简历
简历编号:N481174

最近更新:2021/6/9

丁先生照片
丁先生
|28岁|本科|5年工作经验|178cm|未婚
现居:丰台区    户籍:天津
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    天津

  • 期望行业:

    建筑、房地产、物业管理、装潢+餐饮、娱乐、酒店

  • 期望职业:

    室内外装潢设计+建筑工程管理/项目经理+建筑工程验收+房产项目配套工程师+物业管理经理/主管

  • 期望薪资:

    月薪15000元

  • 求职状态:

    在职,打算近期换工作

  • 到岗时间:

    1个月内

教育经历
  • 2011/9-2015/7
  • 本科|辽宁工业大学|土木工程
工作经历
  • 2017/11-至今
  • 家装配置总监|家装中心

    北京自如|建筑、房地产、物业管理、装潢

    工作描述:1.负责出租房屋的装修全过程管理,包括量房交底、各节点施工验收、施工现场质量管理、进度安排、竣工交付验收;
    2.客户签约后的维护工作,根据客户入住后的报修项目、房屋评价进行数据分析,进行工艺提升及改善,提升客户体验;
    4.武汉新开分公司,前期支援,用自身的阳光、专业、自律、认真、负责影响身边伙伴,获得个人金牌,分享成功经验,带动整个团队激活,工作改善并且数据提升;
    5.2018.7月,武汉支援后返京,入职第7个月升为经理。经理阶段共带领过3个团队,最多24人,期间多次获得过北京金牌、团队晋升;
    6.经理任职:周度、月度进行CTQC数据复盘,找到团队中方差人、自身管理举措方差、方差楼盘、方差项目,通过方差进行举措改善制定行程33,通过行程检核进而讲团队得到提升。成功培养1名经理,担任自如大学讲师,对新入职专员、晋级专员进行专业授课;
    7.总监任职:在公司起到承上启下作用,将公司大发展方向进行转化落地,传递同步到团队。具体对经理、专员进行任务分配并且赋能,在执行过程中给予资源协助及经验辅导。进行周度、月度、季度、年度部门规划。月度开启团队动员会,进行上月达成激励发放、下月部门目标及规划。

  • 2015/7-2017/10
  • 工程部副部长|工程部

    中铁二十二局|建筑、房地产、物业管理、装潢

    工作描述:1.桥梁项目的进度、安全、质量、技术管理和控制;
    2.负责施工现场计划管理,建设计划、采购计划、工人工队管理、材料机械管理;
    3.现场CAD施工图绘制、施工现场技术交底;
    4.协调管理,协调项目周边关系;
    5.2017.6月,两年半时间晋升为工程部副部长,带领团队在专业能力上得到提升。

项目经验
  • 2020/2-2020/5
  • 疫情下保证装修进度,减少公司3000万|配置总监

    项目描述:1、疫情期间,深入一线,带领团队沟通业务居委会送水果、办证,24户邻居签字同意施工。夜间进料,成功攻克楼盘,房源顺利施工,减少房源空置损失约50万元;
    2、疫情影响,房屋出租量减少,公司开始亏损。率先分析现有装修可节约且不影响质量项目、拆除隔断后房源内物品转移利用,当月为公司解约200万元。推动整个北京家装按此逻辑记性降本分析,整年成本节约3000万元;

  • 2015/10-2017/10
  • 汕湛高速公路|工程部副部长

    项目描述:现场工作一年半,前期作为施工员临时调转征拆部门协助征拆工作,顺利开工。为了赶工,工地24不停工,晚上打混凝土通宵加班。第一年工作过年没有回家,带领工队加班过年期间不停工,顺利抢出进度。整个桥梁施工现场管理期间,共完成灌注桩120根,墩柱80根,盖梁40片,连续梁、箱梁架设。获得2015年度先进生产工作者。

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